为深入传承弘扬王杰精神，进一步激发镇机关干部干事创业的责任感与使命感，以 “强担当” 的奋斗姿态破解乡村振兴实践中的难点堵点，8 月 14 日，邹城市香城镇精心组织召开 “学王杰、强担当、促振兴” 专题学习会议。镇机关全体干部、退役军人服务站工作人员齐聚一堂，共同接受精神洗礼、凝聚奋进力量。
一、重温英雄事迹，解码精神内核 —— 让王杰精神入脑入心
会议开篇以 “沉浸式学习” 拉开序幕，全体参会人员集中观看王杰同志事迹纪录片。镜头里，王杰同志 “一不怕苦、二不怕死” 的革命斗志震撼人心，“在荣誉上不伸手、在待遇上不伸手、在物质上不伸手” 的崇高品格直击心灵，让在场每一位干部深刻感受到老一辈革命者的初心与坚守。
“王杰精神从不是尘封的历史，而是当下乡村振兴工作中最需要的‘精神密码’。” 镇宣传办负责人结合乡镇工作实际，对王杰精神作出深刻解读。他指出，王杰精神的核心是 “担当” 与 “奉献”，这与当前香城镇推进乡村振兴中 “攻坚克难破难题、用心用情惠民生” 的工作要求高度契合。尤其是退役军人服务站，更要以王杰同志为标杆，把 “为退役军人办实事” 作为核心目标，用更贴心的保障、更扎实的服务，让 “军人成为全社会尊崇的职业” 在香城镇落地生根。
二、锚定工作实际，畅谈担当举措 —— 让精神力量转化为实践动能
学习的最终目的是指导实践。会议现场，各岗位干部结合职责分工，围绕 “如何以王杰精神扛起乡村振兴担当” 展开热烈讨论，提出一系列务实举措。
（一）退役军人服务站：以 “担当” 为退役军人筑好 “保障网”
退役军人服务站负责人在发言中明确工作方向：将王杰精神贯穿服务始终，以 “责任不缺位、服务不打烊” 的标准，持续优化退役军人服务体系。一方面，聚焦就业创业 “痛点”，联合辖区企业、培训机构开展 “订单式” 技能培训，搭建就业对接平台，助力退役军人实现 “从军营到职场” 的平稳过渡；另一方面，紧盯优抚帮扶 “难点”，建立健全退役军人 “一人一档” 常态化联系机制，定期上门走访、精准对接需求，切实解决退役军人在医疗、养老、子女教育等方面的 “急难愁盼” 问题，推动退役军人从 “受助者” 转变为乡村振兴的 “生力军”。
（二）机关干部：以 “专精” 为乡村振兴干出 “实成效”
“王杰同志‘干一行爱一行、钻一行精一行’的态度，就是我们基层干部的工作准则。” 在交流环节，机关干部们结合具体工作谈思路、表决心。
产业发展领域：将以 “钉钉子” 精神推动特色种植产业落地，联合农业技术专家开展田间指导，帮助农户解决品种选育、病虫害防治等问题，让 “特色产业” 成为村民增收的 “致富果”；
基层治理领域：聚焦农村矛盾纠纷化解，推行 “网格 + 上门” 服务模式，主动下沉到村组、农户家中，把矛盾化解在萌芽状态，让 “和谐稳定” 成为乡村发展的 “定心石”；
民生服务领域：针对农村养老 “短板”，加快推进村级养老服务站建设，引入社会力量提供助餐、助医、助洁服务，让农村老人 “老有所养、老有所乐”，切实把民生温度传递到群众心坎上。
三、明确目标任务，凝聚振兴合力 —— 让担当精神引领发展新突破
会议最后，镇领导就 “如何把王杰精神转化为乡村振兴实效” 提出三点明确要求，为后续工作划定 “路线图”：
深化学习常态化：将王杰精神学习纳入 “三会一课”、主题党日等组织生活重要内容，通过 “领导带头学、支部集中学、干部自主学” 的方式，推动精神学习从 “集中式” 向 “日常式” 延伸，确保干部时刻以精神为指引、以榜样为标杆；
推动成果清单化：建立 “学精神、强担当” 工作清单，将学习成果细化为产业发展、民生改善、基层治理等领域的具体举措，明确每项任务的 “时间表、责任人、硬指标”，杜绝 “学用脱节”，确保事事有回音、件件有着落；
发挥优势攻坚化：充分挖掘退役军人 “敢打硬仗、能打胜仗” 的优势，组建退役军人志愿服务队，在防汛抗旱、环境整治、应急救援等急难险重任务中划定 “责任区”、设立 “先锋岗”，让退役军人成为乡村振兴一线的 “先锋队”，为香城镇高质量发展注入强劲动力。
此次专题学习会议，既是一次深刻的精神洗礼，更是一场务实的工作部署。通过 “学精神、谈担当、谋举措”，香城镇全体机关干部进一步统一了思想、凝聚了共识，为以 “强担当” 姿态推进乡村振兴、建设宜居宜业和美乡村奠定了坚实的思想基础与实践基础。（通讯员 吕士海）
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